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    経営幹部向けインサイト（第3版）

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    次世代リーダー育成で人事・組織改革と成長を実現

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    Double Quotes
    Stonewallの「Top 100 Employer」および「LGBTQ+ Gold Employer」に選出されたことは、全階層での多様性と包摂の推進が具体的な成果をあげ、企業文化の着実な進化を示すものです。これを大変誇りに思います。
    リサ・クエスト氏（パートナー、英国・アイルランド地域代表）
    OEM事業の収益拡大に向けた戦略と実行体制
    Product Development
    Auto manufacturers can differentiate themselves through new technology, but research and development is expensive.
    Procurement
    Today, parts, modules, and systems from suppliers are responsible for about 60 percent of the typical added value of a car.
    Manufacturing And Assembly
    Efficiency and quality are the main goals of automotive manufacturers. Like revenue, the added value in production will increase in upcoming years.
    Sales And Distribution
    An average automotive customer will spend around EUR 300,000 on automotive mobility during his lifetime.
    Mobility Services
    The automotive industry is shifting from being product-centric and asset driven, becoming a more service-oriented industry.
    Complexity Management
    Caught between customer expectations and portfolio legacy, next-level complexity management has become a prerequisite for transformation of automotive companies.
    次世代事業立ち上げの戦略と実行計画
    未来を可視化し事業を確実に立ち上げる

    当社は長期ビジョンを確実な成長機会に変換するため、リスクを抑えつつ持続可能な成長軌道を描ける経営チームと協働します。体系化した3段階のアプローチにより、成長機会の特定、顧客の支持獲得、事業化、実行可能なローンチ計画の策定までを一貫して支援します。

    フューチャー・レディ・ベンチャーの詳細を見る
    オリバー・ワイマンのサービス領域と主要ソリューション

    当社の主要サービスと産業別の支援領域をまとめています。下のリンクより詳しい内容をご確認ください。

    自動車業界向けには、顧客価値の最大化と新サービスの実証・検証を支援します。

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    重要な経営課題の一つは、既存の企業構造における意思決定の速度と機敏性を高めるための文化変革です。これにより、機動的な対応力と実行力が向上します。
    カーティス・アンダーウッド氏（パートナー、英国・アイルランド地域責任者）, パートナー（英国・アイルランド地域責任者）, オリバー・ワイマン